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質問凡例集
採用プロセス
最短2週間～1か月程度で内定となるスケジュールになっております
働き方、会社について
転勤はありますか?
基本的に転勤はありません。
配属希望は通りますか?
原則月1回の 1 on 1 ミーティング があり、その場で希望を出していただくことになります。その場合、ご本人のスキル、意向などを総合的に判断して、決定します。
残業の実績はどの程度ありますか?
全社員の平均残業時間は、ここ3年程度の平均値で、月20時間程度となっています。部門、担当によって、バラつきは存在しています。
人事制度はどのようなものでしょうか?
年齢に関わらず、知識、経験、役割に応じた等級制度を採用しています。
評価制度はどのようなものでしょうか?
会社の価値観、経営理念に照らし合わせた行動、態度など姿勢とともに、業務を通じて、各人の成長を支援するための課題評価を定期的に行います。 1ヵ月ごとに上長より、フィードバックを実施しています。
出産・育児、介護をサポートする制度はありますか?
結婚･出産や介護時の勤務復帰を支援する制度を設けています。
年間の休日はどれぐらいありますか?
法定休日以外に、夏季、冬季の各3日間の休日により、2019年度は年間休日は128日の予定です。
ジョブローテーションはありますか?
本人の希望とともに、会社が必要と認めることにより、実施することがあります。
ドレスコードはありますか?
清潔感があり、ビジネスに相応しいことが望まれます。 その条件を満たせば、季節に応じて、スーツ／ビジネスカジュアル／クールビズの全てをOKとしています。 接客がある部門では、スーツを着用しています。
平均年齢は何歳ですか?
ここ数年にわたり、約33歳前後の平均となっています。
女性社員の比率を教えてください
全体に対して、約16.4%です。
